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2017年7月31日山省大同市公務員面試真題

2017-8-6 23:08| 發布者: 招考小編| 查看: 6| 評論: 0

摘要:   1、春秋五霸之首的齊桓公曾被人評價說“能力一般、長相一般、貪財好色、人品很差”,但他有一個優點:會帶隊伍,會用人才。齊桓公最重用的人才,非管仲莫屬。史書上記載,管仲被齊國任用為相后,推行改革,齊國 ...
2017年7月31日山省大同市公務員面試真題

  1、春秋五霸之首的齊桓公曾被人評價說“能力一般、長相一般、貪財好色、人品很差”,但他有一個優點:會帶隊伍,會用人才。齊桓公最重用的人才,非管仲莫屬。史書上記載,管仲被齊國任用為相后,推行改革,齊國逐漸強盛,成為歷史上第一個充當盟主的諸侯。

  管仲為齊國作出的貢獻是無與倫比的,但奇怪的是,每次管仲做出了成績,齊桓公第一個表揚和重獎的,不是管仲,而是管仲的啟蒙老師,理由是他為國家培養了一個好人才;第二個表揚和重獎的,仍不是管仲,而是發現并推薦管仲的那個人,理由是他為國家發現了人才;直到第三個,才輪到管仲。

  為何齊桓公要推行這種“人才排第三”的獎勵制度呢?目的很明確,就是要向齊國人民表明:自己不拉車沒關系,只要培養出或找到能拉車的馬,就能走得跟它一樣快;自己是不是人才沒關系,只要培養出或找到人才,就會過得和他們一樣好。齊桓公的治國思維在于:當伯樂得到足夠的重視,千里馬自然就蜂擁而至。

  于是,齊國上下尊師成風,敬才成風,人們尋找人才就跟找寶藏一樣,但凡有點才華的人走在街上,人人都向他鞠躬,人人都喜歡跟他交朋友。由此,齊國人才輩出,國家也越來越強盛,最終成為中原第一個霸主。

  此故事,談談你的看法。

  2、領導年終報告夸大成績,你會怎么辦?



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